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“爱和创造” 需要立体解读

公司的企业理念是“爱和创造”,而理念是对思想的高度概括,企业理念是对企业思想的高度概括,是全体同仁都能够共同认 可的思想。“爱和创造”在提出来的时候,只是展露了其冰山上的一角,而海平面下的那块更为巨大。所以,对“爱和创造”的实践、诠释、理解、发展和收益,就是再挖掘冰山下那巨大的宝库。在这同时,我们又会不断地充实其内涵,让“爱和创造”不断地得到提升。

爱是人类最美妙的一种情感,即便是现在,全世界最高明的哲学家,都无法把爱解释清楚。对于爱的解读,全世界如果有60亿人,便有60亿种解读方式。对于爱这个字眼。福达平安则是从企业的角度加以解读,而不是单纯地从一个个体的情感感受去解读。

我们每一个人在加入福达平安之后,便是一个企业人,是一个职业人,是一个工作状态的社会人。那么,你在工作状态和具体到福达平安这个企业状态时表现出的爱,则和你作为一个纯粹个体的、家庭成员、同学、朋友这样的角色所表达的爱是不同的。对工作的爱,是告诉你对待工作的态度、效率和方法,从这三个层面告诉你怎样去工作,也是对一个职业经理人在工作上所提出的三个层面的要求。

人的一生,年富力强时的大部分时间是在工作状态下度过的。

一天有二十四小时,而白天8小时最好的时间我们都奉献给工作了。只是把休息、黑暗和边缘的时间留给了我们个体的自己。那我们怎样让一天中最光明、最美好的时光,使自己、家人和企业都满意呢?

许多人会感到工作很被动,很无奈,很累,很不情愿,有时还会很厌倦。一提上班,就感到是一种负担。如果工作性质,工作环境不好,自己不喜欢这份工作,上班肯定就像是一种折磨。可是几乎所有的人都必须工作,也几乎所有的人都在从事自己不甚满意的工作,能从事自己理想工作的人少而又少。这就是现实,延续很久很久的现实。我们作为一个个体,根本无法改变,只好遵从,这就是人类群体之命。

同样一件事情,上面的一种解读方式是无奈,苦恼和认命。但是,还有另外的一种解读方式。

福达平安告诉大家,万事万物都有其内在的奥秘,都有神奇的生命力;一旦能徜徉其中,你就会被它深深地吸引,乐此不彼。但是,难的就是如何入门,如何感受到它的奥秘。如果我们学会用爱,就可以找到解决这个问题的办法,从中就能找到到平衡,从不喜欢,慢慢变得喜欢,你就可以让自己满意,让家人满意,让社会满意,你终生的工作就会感觉非常开心。

所以,表面你不喜欢的东西或工作,并不是它们的错,它们只是长得不好看罢了。其实,越是表面不好看的东西,内力越是美丽。表面美丽的东西,反而经不住咀嚼。不喜欢是因为你太好色,工作更多的是需要深耕细翻,需要品味,需要耐久的咀嚼,需要出汗、劳累后的回甘和体味。

最为著名的红学家俞平伯在《红楼梦辩引论》说:我从前不但没有研究《红楼梦》的兴趣,十二三岁时候,第一次把它当闲书读,且并不觉得十分好。那时我心目中的好书,是《西游》、《三国》、《荡寇志》之类,《红楼梦》算不得什么的。”就是这个当初对《红楼梦》不感冒的人,回来却深深地爱上了《红楼梦》,并成为国内研究《红楼梦》的大家和权威。

同样是拿1000元的两个人,你开心工作拿1000,不开心工作,也是拿1000。但是,作为一个人的生活质量,却是完全不同的。开心工作的人,生活质量就高,对自己,对他人的社会贡献就大,发展的机会就多。你不开心,大家也就不开心,讨厌你,给你找更多的麻烦。一样的工作,你干嘛要选择不开心呢?福达平安教给你爱,就是要让你用开心的心态去工作,这样做,首先你自己最开心、最受益,第二受益的就是企业,你高兴了,氛围就融洽了,你一高兴,大家也就跟着高兴了。

任何一项工作,都是有要求和标准的。很多人从不会工作,到学会工作,再到为了达到这个要求和标准,努力努力再努力,很辛苦,也很痛苦,却总是找不到方法,达不成愿望。比如作为一名刚任命的中层干部,要管理一个部门,由于方法不对,无论怎样拼命工作,总也无法把部门的工作引上轨道,干了半年,员工全都跑光了。策划部门,想要搞一个产品的策划,上面把任务下达下来了,可自己感到无从下手,没有思路,一个星期过去了,还是一点思路也没有,一个字也写不出来,这就会陷入痛苦之中。

你的工作又不可能随时有个人告诉你下一步应该怎么办,再好的上级,也不可能无时无刻地告诉你该怎么做。你毕竟是一个独立的人,你的这种痛苦是自己的主观感受,谁也替代不了。即使帮你解决了外部困难,也无法替你解决你内心的痛苦。

因此,自己独立解决问题的时间要远远大于别人给你指导的时间。当你陷入绝境的时候,孤立无援,心情郁闷的时候,怎么办呢?福达平安告诉你最终极的解决方案就是爱,爱会给你一个信念、信心的支撑,当你陷入绝境和无望的时候,这个声音会自动地跳出来,不让你垮掉,支撑你熬过去,这个声音也会跟你喊:只要有爱就会有出路,只要有爱就会有方法,它并没有告诉你具体解决的办法,但是能指引和支撑你找到解决问题的法宝。

而当你陷入绝境,在爱的指引下找到方法了,这不就是创造吗?这就叫“无”中生“有”, 从无到有的东西就是新的东西,这个新东西、新方法不就是你独有的吗?你不就是创造了吗?那种豁然开朗、柳暗花明的感觉,不就是一种新境界和心的境界吗?爱,是一种攀越自己内心一座座情感与心理高峰时的内心体验。跌宕起伏给人的刺激和心理折磨,会让你产生强烈的挑战感、兴趣感、成就感、幸福和快乐,让你产生真正的兴趣、喜爱和满足。  

因此,我们现在任何一个员工做的最平常的工作,都可以变成创造性的工作,即使不被同仁认可,你自己也完全可以感受到它就是一个创造。你今天的心情和昨天的心情是不一样的,你今天做的事情和昨天做的事情也绝对是不一样的。你有一个好的心情,今天的工作就会和昨天的工作有个微妙的差别。所以,创造无处不在,创造无时不在,创造就在你高兴和不高兴之间。你要是不高兴,只会创造一个劣迹,创造一个破坏,自己不好,也会牵连到别人不好。知道了这个道理,当心情不好的时候,自己能够学会转换这个心情,学会用爱这个工具,就能实现从破坏转变为创造,这就是变化。

爱就是告诉你天无绝人之路,你在陷入绝境的时候“爱”是最管用的,你在“无望”的时候,想起爱,你就“有望”了。当你真正感受到了、明白了、信了这么一个简单的道理,创造就会接踵而至,你不信,这个东西就永远也出不来。

我们对爱的解读要立体化,可以从0度看,也可以从15度、90度看,看企业文化幻灯片对爱的解读,是一个字面的解读,更是源动力的解读。很多人都是“常立志”,很难“立长志”,每个人都有计划,却很难坚持下去。而“爱和创造”就是在告诉大家,该如何坚持下来,你的动力来自哪里。光靠我们自己穷发誓,很难解决问题,穷发狠太容易了,也不需要任何的成本和付出。而你要是对一件事情产生了爱,却不容易。你要付出,你要有感悟,你要心理的折磨与斗争。但是,一旦你产生了“爱”,会“爱”了,这个力量就太大了,绝对能让你“愚公移山,滴水穿石”。

如何学会爱?信是第一步;不断地去学习和尝试是第二步,也有同仁说,培养兴趣是爱的拐杖;不抱怨了,没有强烈的索取心了,那就到第三步了----,爱的高度和方法是无止境的。只有信了爱,你才能找到这股神奇的力量。对于爱,信和诚是核心,信了,你就能诚心去做,这个力量就有了;诚了,就能滴水穿石;诚就是一,就是一心一意,一心了,就成了,这也是诚字的字面解释。为什么有的人感觉自己爱的力量不足?因为你不诚心,因为你三心二意,杂念太多,或者半信半疑,或者此时信彼时又不信了,你不是自始自终的真服真信。而爱这个东西你能诚心用它一点点就很有威力,要是有持之以恒的诚心,就能威力无穷了,这便是爱这个法宝的特点,你信它的程度,决定了你用它的多少和它威力的大小。佛语说“信则灵不信则无”,这蕴藏了深奥的道理,需要我们大家一起去慢慢体会。